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员工觉得工资低，想要离职，HR要怎样劝说员工留下来呢？
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LYN
不同规模的公司，人资团队都要配置哪些人呢？
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efa7378
可以分享一下在实践中，任职资格和胜任力模型的区别？在落地的过程中，又会遇到什么困难？
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zhaowen335
怎么能在不扣钱的情况下，改变员工上班迟到态度散漫的问题
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文文y
一个是大型上市公司，做薪酬社保专员。一个是刚成立不久但会快速发展的小公司，做人事部部长，行政人事财务都需要我来做。哪一份工作更有利于将来的职业发展 ...
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LYN
人力资源管理师三级证书挂靠到劳务派遣公司有什么风险呢？ 比如劳务派遣过程中出现伤亡事故，挂靠者是否承担相应责任？ 比如挂靠者想辞职了，是否不利于挂靠者后续找人事工作？ ...
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efa7378
HRBP的工作任务清单有哪些？
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文文y
人事将来的发展前景会是怎样的，如何应对未来的生活压力
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zhaowen335
公司里主要有两个电商部门，其中一个要求工作经验一年以上的比较严格，面试有三轮：第一轮我来看应聘者基本资料；第二轮是组长谈专业性；第三轮老板娘来谈薪资。普遍在薪资环节人就走掉了（试用 ...
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LYN
公司能否以双方不存在合同关系为由拒绝给予工伤赔偿? 才入职十天就在上班期间受伤，仍处于试用期，使用的也是临时工作证，且没有与公司签订劳动合同，公司能否以双方不存在合同关系为由拒绝给予 ...
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efa7378
自己不是学人力资源专业的，但是对人力资源很感兴趣，在一个公司做人力资源部经理两年，现在对人力资源各个模块都有了不同程度的了解，也从没有专业的人带过，许多工作都是自己摸索找方法，现在 ...
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zhaowen335
像线下门店这种薪资结构的设计和加班工资的计算都是怎么计算呢？按照标准工时174小时，超出工时就按照薪资除以21.75乘相应的倍数吗？薪资是要拆分吗?拆分的话按照基本工资+职位津贴，那加班的时 ...
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zhaowen335
失业保险打完补缴单后要怎么操作？
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LYN
关于三八妇女节，女性的假期福利是法定的还是可有可无的？
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zhaowen335
入职两周还没签劳动合同，现在该员工不符合要求，直接办理离职手续是可以的吗?
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文文y
人力专业如果想去应聘新的公司，简历怎么写被回复的几率大，选择的机会大？
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frank
对于员工培训没几天就走的有什么改变措施？
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efa7378
承揽制的劳动方式是否属于构成事实劳动关系
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LYN
对于招聘专员的招聘绩效奖励是如何推行的？
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zhaowen335
【资料】员工绩效考核评分表
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admin
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