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员工离职后,工作微信号归谁?这个案例的说法是归企业所有详细的案例在这:https://news.ifeng.com/c/8PbBh8v1Ghx
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明轩
测算养老金的方法。支付宝-市民中心
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明轩
我们新成立的部门,新部门销售人员的薪酬比原来业务部门的销售人员薪酬高。特别是去年疫情以来,新业务发展不错,老业务基本没有太多增长。老员工不满意的越来越多。 ...
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宋泽鹏
季度考核刚结束,公司业绩差,奖金包很少,只有业绩很好的员工可以拿到季度奖金。我怎么进行绩效面谈比较好,让大家接受奖金少或没奖金的事实? ...
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永葆青铜换青春
谁有开发团队的绩效薪酬,谢谢分享一份
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钟伟豪
今天设计团队的一个员工说,希望转岗到人事部门。设计部门太累,工资还比人事低。说实话,设计部门的确挺累的,加班到很晚
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酒子糖
请问,面试通过的人选入职前,你们都要求人选提供哪些材料?我们要求提供薪酬流水、离职证明,主要是这两样。
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永葆青铜换青春
各位,好。你们公司都是几号发薪?我们从今年(2023年)开始,从每月10日改到每月25日了
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简约的
病休10个月的员工的处理案例
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明轩
员工的债主催债到公司,请问是否可以解除劳动合同?我们有一名员工个人欠债,债主找催账公司经常打电话给前台,还匿名订餐送到公司。已经严重影响到公司的正常运转。请问是否可以与该员工解除劳 ...
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翰墨之林
hr转行去做猎头,靠谱么?毕业有2年时间了,做招聘专员。每月到手3.5k,工资有点太低了。考虑转去做猎头。各位前辈给点建议,非常感谢 ...
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古向阳
挺形象
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简约的
部门领导内推到我的团队的人(行政团队),能力是真差,处处闯祸,哪哪不达标。让整理的文档,写了3天还没写完。请问,我怎么把她请走? ...
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永葆青铜换青春
网站搞了2个月,依然存在不少的bug。大家如发现使用中不习惯或不好用的地方,请在这个帖子下留言。谢谢支持!
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明轩
工作中做到“人忙心不忙”,太赞了!
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明轩
领导留不住人,怎么能帮忙这个领导?我们业务部门的领导,为人很好,但性子太直,经常把下属骂哭。今年已经骂走3个人了。7人团队,现在还有4个,包括他自己。咋整呢? ...
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林其
我们有个老员工,刚为他进行了调整。工作积极性断崖式下降,总监让他做什么都不做。由于是老员工,老板说跟他沟通一下,暂时还不想开掉他。请问,我怎么去跟他沟通? ...
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古向阳
请问用工成本怎么测算?从哪几个方面来核算?
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文文y
各位大佬,新企业怎么做人力资源规划?我们是一家数控企业,去年刚成立,团队还没组建齐全
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简约的
心态崩了(╥╯^╰╥)。发了offer答应来,最后不入职,领导要求每天入职3人。压力太大了!
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古向阳
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