文文y
2022-05-06
公司原来是实行固定薪资+提成的制度,因为公司业务发展需要考虑到绩效考核这一部分,请问怎么在不增加工资成本的情况下,拆解固定薪资,增加绩效会比较合理呢?
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发帖人: 文文y

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