承揽制的劳动方式是否属于构成事实劳动关系

“承揽”不是劳动关系，属于你给期望，我给结果

合作合同大部分是“承揽”性质。与个人签署所谓的“承揽合同”，对于个人而言，收入属于劳务收入，每个月800元免税，超出的部分按20%缴纳个税。

不算。承揽关系与劳动关系属于不同的法律关系。

在承揽关系中，承揽人是以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作。承揽人具有较大的自由，其只需按时完成承揽的任务，交付成果即可，不必服从定作人的管理。

在劳动关系中，劳动者是利用公司的设备、技术完成公司分配的任务，双方具有较为紧密的管理与被管理、领导与被领导的关系，看重的是劳动者提供劳动力的过程，并非成果的交付。

admin 发表于 2022-5-18 13:01
不算。承揽关系与劳动关系属于不同的法律关系。

在承揽关系中，承揽人是以自己的设备、技术和劳力，完成主 ...

这有一个实际的案例

https://m.thepaper.cn/baijiahao_17202420