一文说透 [ 社保基数 ]

什么是“社保基数”？
1，社保基数全称为社保缴纳基数，一般是指缴纳者上一年度所有工资收入的月平均值。
2，社保缴费基数是按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，超过或低于当地社平工资300%或60%的，按社平工资的300%或60%确定。

如何调整“社保基数”？
1，申报月重新申报工资即可，登录网上社保服务平台，点击“申报业务管理”。
2，职工上年月均工资收入申报，输入要变更基数人员的姓名与身份证号码，输入变更基数即可。
3，如果不是申报日，需携带职工上年工资表，填写变更基数表，携带公章去社保中心窗口现场办理业务。
4，如果没有社保服务平台，就只能携带职工上年工资表，填写变更基数表，携带公章去社保中心窗口现场办理业务。

“社保基数”如何确定？
1，职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数。
2，职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数。
3，职工工资在300％—60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同，核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

每年什么时候调整“社保基数”？其他时间是否可以调整社保基数？
1，社保缴费基数每年度都要调整一次，社保缴费基数当年度7月确定后，从当年度7月开始执行，一直持续到次年6月，并根据上年的社平工资确定新的缴费基数的上下限。
2，社保缴费基数年度调整一次的同时，社保局也会要求事业单位根据员工上一年度的平均工资进行缴费基数的申报调整，调整的原则是按员工上一年度所有的工资收入所得，取月平均数得出当年度新的社保缴费基数。
3，一般情况下，社保缴费基数在经过确定之后，是不能随时进行调整的，因为当年的社保缴费基数如果已经申报并且已经缴费成功之后，需要等到下一年度基数进行调整时才能跟着一起调整。