岗位职责：
1、负责公司整体运营策略的制定与分解，包括产品商业模式、用户获取、用户转化及流程管理等；
2、负责市场和竞对分析，制定市场策略，推进产品迭代，不断探索新的商业模式；
3、负责商业化运营管理，支持跨部门沟通与合作，帮助重要项目的计划实施、开发和实施运营的改善措施；
4、负责产品、市场、运营团队等管理工作，有效促进运营团队成长及工作目标的实现。

任职要求：
1、硕士及以上学历，211及以上；
2、具有海外学习及工作经历，熟悉海外市场；
3、具有大型互联网公司管理及商业运作经验；
4、熟悉行业相关产品和运营发展状况，具备产品商业模式成功经验，有前瞻性的运营思维；
5、50人以上团队管理经验，优秀的表达能力和沟通能力；
6、工作结果导向，积极主动，以客户为中心，创业者心态。

=== 首席运营官的职位描述（岗位职责/任职要求） ===

岗位职责：
1、战略规划：定义和领导市场扩张计划，制定推出新服务的计划，同时确保在此过程中与政府关系、营销和技术团队进行强有力的协调；
2、坚持不懈地制定新战略，将运营标准提升到一个新的水平，塑造商业模式并相应地执行；
3、管理、发展和领导一支高绩效团队；负责塑造组织并确定市场中的招聘需求，同时制定未来战略；
4、治理和绩效管理，通过团队密切合作级工作分析，及时向管理层提出机会和风险领域的决策；
5、监督和指导预算、损益表表现和财务里程碑，以达到交易和用户目标；
6、分析洞察和报告：深入了解公司的业务，并在该地区产生战略洞察力和行动计划，推动核心业务和新垂直领域的增长
7、领导各地的主要营销活动，例如发展新的合作伙伴关系和组织重要活动；
8、行业与竞争：与跨职能团队合作，提供有竞争力的研究和见解；推动公司在各地区的竞争战略；
9、不断丰富和扩展公司的业务；
10、特殊项目：领导工作组并自行管理高影响、高优先级的特殊项目。

任职要求：
1、领导运营/营销方面的经验，对增长策略的深刻理解，以及与高绩效团队合作的良好记录；
2、沟通：成为市场的面孔意味着拥有出色的书面和口头沟通技巧；需要对团队、合作伙伴、投资者和公众具有启发性；
3、以数据为中心：能够卷起袖子来提取和分析数据；推动公司在追求卓越的方法上更加以数据为导向；
4、强大的人际交往能力：能够与团队、跨职能同事和外部合作伙伴建立和管理牢固的关系；
5、创业心态：必须是一个自我创业者和领导者，评估经营创新可持续运营的风险和回报；
6、对区块链和IPFS有强烈的热情；我们正在努力改变整个行业，这需要时间；激情是让你每天早上兴奋地投入工作的原因；
7、至少 5 年在类似职位上获得成功证明，在金融、IT 或电子商务领域具有强大的运营、营销和公关背景；
8、英语口头和书面表达流利，能在公开场合用英语表达。

=== 首席运营官的职位描述（岗位职责/任职要求） ===

岗位职责：
1、根据公司的年度战略目标及定位，制定年度计划，并确保各阶段的计划达成，实现年度经营目标和利润目标；
2、负责公司整体营运策略、流程制定及实施，协调各部门动作，确保运营目标达成；
3、长期营运指标制定、分解及营运成本费用控制；短期销售收入目标制定与完成；
4、需求计划等日常管理，优化并实施公司内部管理制度、规范、标准及业务流程；
5、结合企业资本运营需求和未来资本化需求，协助总经理全面规划公司商业模式、母子公司股权和管控规划，及外部资本方引入，满足公司资本化需求。

任职要求：
1、本科以上学历，MBA优先，管理、经济、运营学等专业毕业，英语口语流利；海外留学经历优先；
2、精通跨境电商全栈运营管理、流程管理及实施，五年以上管理经验；
3、对企业资本运营有深刻的理解，有跨境电商企业IPO经验者优先；
4、具有较强的产品、用户心理分析的能力与看法，对市场发展方向和动态有较强的分析能力，了解用户的服务需求，能够根据需求与市场变化迅速做出回应；
5、思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力；
6、具备敏锐的市场洞察力、风险识别能力和良好的开拓能力。

=== 首席运营官的职位描述（岗位职责/任职要求） ===

岗位职责：
1、协助董事长制定公司运营的发展规划、竞争策略等，并负责组织实施、监控，推动战略经营目标实现；
2、依据已确定的战略规划，完善运营体系，协调各部门梳理和迭代工作流；
3、负责根据集团政策及策略，整合团队和资源，推动公司制度流程优化、各地区协同发展等工作；
4、日常业务运营管理，监测指标，建立完善的业务运作流程体系，优化业务环节，提升产品的营运效率；
5、维持并开拓各方面的外部关系；管理并激励所属部门的工作业绩效；
6、全面主持公司的日常业务运营管理，建立完善的业务运作流程体系，优化业务环节，提升业务营运效率；
7、协调各部门之间的关系，保证信息通畅，合理配置各部门资源，达成资源化转化与产出。

任职要求：
1、10年以上工作经验，5年以上同岗位工作经验，有知名金融公司、金融科技、证券从业经历优先；
2、具备优秀的领导、团队管理能力，良好的沟通协调能力和把握项目推进能力；
3、有丰富的谈判技能和商务谈判能力；
4、具有创业精神和良好的职业操守；
5、目标达成意识强，具有创新思维。

=== 首席运营官的职位描述（岗位职责/任职要求） ===

岗位职责：
1、结合公司NFT项目的目标和市场情况，制定运营策略并高效实施，向用户传递项目亮点，建设项目生态，对新增、留存、活跃等各项运营指标负责；
2、通过用户调研、数据挖掘等手段，深度洞察用户需求，绘制产品用户画像，优化漏斗，负责用户触达、转化、留存的全生命周期提升；
3、基于数据驱动制定产品运营指标，结合数据分析效果，推进产品改进和运营策略优化，提升运营效能、推动增长；
4、整合内外部资源，围绕重点业务，展开跨产品合作和创新性营销活动；制定清晰的阶段目标，推动实施和开展，达成结果并给予产品正向反馈。

任职要求：
1、本科以上学历，英语能做为工作语言；
2、5年以上海外项目运营经验，有海外区块链项目运营经历者优先；
3、具有极强逻辑思维能力和数据敏感性，能独立思考和使用创造性方法解决问题；
4、有国际化团队管理经验；
5、极强的动手能力和项目管理能力，能亲自执行业务动作细节；
6、有创业的理想和冲劲，对结果有追求；
7、心态开放，乐于学习。

=== 首席运营官的职位描述（岗位职责/任职要求） ===

岗位职责：
1、全面负责集团【上热点】战略规划部署；
2、研究行业发展，敏锐洞察力，分析判断趋势、用户需求变化、竞品变化，分析运营数据，制定并不断优化运营方向和策略，确保公司平台体系和产品体系的先进性和优势性；
3、制定用户增长、用户裂变的策略，推动业务转化和增长，组织落实运营计划及量化目标；
4、运用新媒体玩法，例如：活动运营、内容营销、社群运营等，带领团队选择有效合适的方式进行业务拓展。
5、领导并建设互联网团队，规划组织架构，培养后备人才，使之发展壮大，最终为流量负责。

任职要求：
1、年龄25-40岁，互联网行业从业经历5年以上，有0-1的创业经历或者大型引流项目全案经验；
2、新媒体矩阵运营能力，产品、用户、内容、活动、数据运营，社区及Kol运营均有所涉猎或精通其中一项皆可；
3、互联网嗅觉敏锐，逻辑思维活跃，表达能力强，情商高；
4、有一颗公心，有正确的价值观，有为民服务的根本魂；
5、有大团队，互联网平台思维工作者优先。

=== 首席运营官的职位描述（岗位职责/任职要求） ===

岗位职责：
1、认同集和经营战略和合伙人事业；
2、协同能力强，善于组织资源；
3、沟通能力强，沟通服务合伙人和生态 。跨部门协调和沟通，推动各事业板块的紧密合作以达成集团最终运营目标；
4、有经营思维，正确理解集和经营思路，衔接顶层想法，进行经营性工作落地 。根据集和集团发展战略以及市场行情的需要，参与制定集团发展规划；
5、运营落地能力，能在执行层维度持续开发组织产品，并实施落地；
6、带领客户部门升级集和客户系统， 督导各分公司客户部门执行工作。协助集团董事长做好培训系统，研发产品，做好组织。

任职要求：
1、服务企业规模200人以上，企业级服务企业，如企业咨询、企业IT化服务、传媒、广告、营销、传播或品牌管理等企业；
2、从事企业顶层设计、合伙人/事业团队经营、组织落地工作；
3、对B端服务类有经验；
4、对品牌事业有热情；
5、有成功经营团队工作履历；
6、有合伙人团队经营或管理经历更佳。

=== 首席运营官的职位描述（岗位职责/任职要求） ===

岗位职责：
1、负责制订公司业务发展战略目标、竞争策略、产品战略；统筹公司的经营规划，建立及维护公司的营销网络和渠道管理体系；对公司总体营销目标负责；
2、对行业深入调研，收集先进企业和主要竞争对手的管理方式、经营状况、发展规划等方面的相关信息，了解、分析市场需求和相关行业发展趋势，不断引入新技术应对公司业务扩展需求，定期为公司提出企业经营状况分析和前景预测报告；
3、全面负责公司的市场运作和管理工作，包括但不限于制订、部署、实施公司的年度营销计划、营销预算的执行和管控；
4、制定公司经营责任考核制度，指导并监督营销线条完成相关营销目标；
5、研究产业规划方向及布局适合公司发展的生态合作圈，负责生态圈资源引进及导入，负责公司业务体系上下游生态链合作及运营规划；
6、负责公司产业图谱和产品谱系规划，新产品的立项、策划和设计；
7、负责广泛协调公司与政府、媒体之间的关系，制定公司品牌管理策略，建立与维护公司品牌知名度。

任职要求：
1、本科及以上学历计算机技术、通信工程相关专业，十年以上IT、通信行业从业经验；
2、具有丰富的市场运营和产品规划经验，对业内新技术及趋势有较强的敏感度；
3、具备较强的分析决策能力和战略思维，能够很好的分析判断、决策、驾驭全局、有效的整合各种资源；
4、具备前瞻性的行业研究分析能力，能从政府职能管理发展趋势、市场前景并结合IT技术、产品使用体验等多方面综合考量进行产品规划；
5、具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧；
6、具有强有力的业务逻辑能力和运营能力，具备较好的组织协调能力，抗压能力强。

=== 首席运营官的职位描述（岗位职责/任职要求） ===

岗位职责：
1、协助制定公司战略，公司日常经营管理，制定年度目标和计划，打造符合公司文化的组织管理体系；
2、管理和指导各业务部门工作，确保经营目标实现；
3、人才梯队建设，打造具有战斗力的团队，帮助团队成员快速成长。

任职要求：
1、本科或以上学历，高科技行业3年以上运营管理工作经验；
2、熟悉高科技类企业各项营运指标和数据，对企业组织管理体系有较深的认识；
3、对组织变革、体系和流程的高效运行有成功经验；
4、具备较强的分析问题和解决问题能力，优秀的资源整合能力和业务推进能力，善于团队管理和团队激励。

=== 首席运营官的职位描述（岗位职责/任职要求） ===

岗位职责：
1、负责创新型业务运营管理体系的建立与完善，包括营销管理、运营管理、用户管理等，通过标准化体系建设，确保经营指标的实现；
2、深刻理解商业模式，结合平台定位，用户特色和平台场景，通过标准化体系建设，确保经营指标的实现；
3、负责平台整体运营管理，制定运营战略规划、用户运营策略、运营规则等；
4、负责相关数据监控与分析，根据市场动态、数据走向、平台发展趋势等信息，不断升级活动策略，内容方向，营销打法。
5、负责分析行业竞争对手的策略、市场营销策略、手段，及时制定应对措施，不断调整、完善、优化公司的策略与方案；
6、根据公司经营方针及部门业务需要，合理设置部门架构、优化业务流程，合理配置人员；
7、负责部门人员管理，如团队建设、培训与指导、考核、审核等。

任职要求：
1、本科及以上学历，具有大中型企业5年以上高管经历优先；
2、熟悉SAAS服务、社交电商、知识付费等领域优先；
3、熟悉企业全面运作，具有较强的资源整合能力、全局掌控能力、项目管理能力等；
4、熟悉新媒体市场行情和政策，有出众的商业判断力、洞察力，和分析能力，具有良好的前瞻性和高端决策能力；
5、具有创业拼搏精神和出众的领导能力，适应高强度的工作压力，给予团队专业性指导，增强团队凝聚力，带领团队共同努力。