公司应为员工安排几种体检？
1，员工福利体检
员工福利体检是企业激励员工的福利待遇，通过体检及早发现健康问题，以公司显示对员工真正关心。
2，入职体检
入职体检检查入职员工的身体状况是否适合从事该工作，在生活中是否造成传染病流行。
3，职业病体检
是对厂矿、企业从事接触有毒、有害作业的劳动者定期进行职业健康检查。
员工体检对工作的作用是什么？
1，提高员工的工作积极性。
首先，企业可以通过定期为员工组织体检，充分了解员工的健康状况，及时进行健康干预，降低发病率，保持员工健康，工作进度不会因为员工请病假或病休而延误。
其次，这样的措施可以更好地让员工感受到公司的人文关怀，让他们对公司更有热情和归属感。
2，预防疾病，减少企业医疗支出。
组织员工定期体检可以有效预防很多传染病，让员工及时发现并采取措施，早检查、早诊断、早治疗而很快治愈。
3，可以减少员工病假带来的经济损失。
企业实施健康管理，员工自身患病的概率大大降低。员工体检后的疾病，能够及时治疗康复，为员工和企业节省了医疗费用，减少了员工生病的工作时间，从而减少了给企业带来的间接经济损失。
4，体检是激励员工的福利。
通过体检及早发现健康问题，是一种精神激励，其作用是物质激励无法比拟的。
如遇到入职体检不合格的员工，公司应如何处理？
1，员工入职体检不合格，首先就是要查明原因，再对症下药。
2，可以在医生的建议下进行治疗或是请求复检。
3，复检结果扔不符合用人单位要求的，用人单位对于此员工不予录用。
员工体检的主要体检项是哪些？
1，内科检查
主要是医生进行按压，听诊检查心，肝，肺，脾，肾，胆囊进行系统检查。
2，外科检查
新员工入职体检的项目医生通过看，触摸检查皮肤，脊椎等是否有病变。
员工体检项目
3，肝功能
新员工入职体检的项目主要检查谷丙转氨酶，总胆红素，直接胆红素，间接胆红素这四项，对肝脏健康进行系统检查，如各种肝炎，肿瘤等。
4，心电图
这是对心脏功能进行检查有效方法，可以筛选心律不齐，心肌缺血等疾病。
5，胸部透视
新员工入职体检的项目，也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经还有的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。
6，血常规
新员工入职体检的项目包括18个检查项目，能对全身健康情况做出分析，能筛查是否有贫血，血小板，白细胞，红细胞，血红蛋白等是否正常，对血液疾病以及肝脏病变能及时作出判断。
员工体检选择哪些正规的体检机构？
1，体检要去医院或者体检中心。
2，医院：医院的体检科或者健康管理科。
体检中心：如，美年大健康、爱康国宾、慈铭体检、瑞慈体检、美兆、民众体检。
体检中心 网址 热度（百度指数）
美年大健康 http://www.health-100.cn/ 1,884
慈铭体检 http://www.ciming.com/ 1,404
爱康国宾 https://mall.ikang.com/special/100 1,228
瑞慈体检 https://www.ruicitijian.com/ 344
民众体检 http://www.mztj.cn/ 206
美兆 https://www.mjlife.com.cn/ 121
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