一文说透 [ 假期制度 ]

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2022-10-24 14:46:59   显示全部楼层   阅读模式  
一文说透 [ 假期制度 ]
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LYN (楼主)
2022-10-24 14:48:27   显示全部楼层  
员工应享受哪些假期?这些假期的放假天数是?
全体公民放假的节日包括:
1,新年,放假1天(1月1日);
2,春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
3,清明节,放假1天(农历清明当日);
4,劳动节,放假1天(5月1日);
5,端午节,放假1天(农历端午当日);
6,中秋节,放假1天(农历中秋当日);
7,国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

哪些是“带薪假”?哪些假期没有薪酬?
1,法定带薪休假包括年假、法定节假日、婚假、丧假、病假、工伤假、产假、探亲假等假期。
2,没有薪酬的假期有:事假。

如员工年度内没有享受“带薪假”,企业应给予员工什么样的补偿?
1,按照《年休假条例》第5条的规定,对职工应休未休的年休假天数,单位是要按照日工资300%的标准支付年休假工资报酬的。当然,这其中包含了正常工作期间的工资,而不是额外支付“三薪”。
2,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(1)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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