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在公司里组织的培训没什么效果,老板不重视,员工不积极,但是不培训又不行,要怎么办
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文文y
企业培训工作难点是什么?
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zhaowen335
我们是生产型企业,培训方面想找涉及职工操作技能方面,在职工中招募各个专业的培训讲师,对操作技能方面做内训,有什么方法呢? ...
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zhaowen335
我在一家企业负责培训模块,工作现在有点模式化感觉不会有太大的提升空间了,如果现在只负责培训的话要怎么规划职业发展的路径呢?培训专员和培训讲师的职业发展路径有什么差别吗 ...
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LYN
我现在所在的公司领导对培训很重视但是员工不重视,每次培训前还根据员工的建议和意见来准备培训内容,效果还是不好,员工掌握的也不行,身为培训专员的我要怎么办呢 ...
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李鑫
面对现在入职的的应届大学生,要怎么进行培训更有效果呢,之前培训模式用在他们身上收效甚微啊
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efa7378
请问谁做过人力成本测算啊,就是销售额达到多少,可以覆盖目前的人力成本?
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文文y
作为领导,想要激励员工,什么情况适合给员工升职,什么情况适合给员工加薪
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zhaowen335
初创型设计公司适合什么样的战略薪酬体系呢
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efa7378
HR要了解的有效的调薪方法有哪些
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zhaowen335
伴随着人力资源管理的不断发展,HR借助于系统化的程序来完善和改变我们的管理工作,尤为重要。想了解大家的公司都在用哪些HR系统呢? ...
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efa7378
去新公司入职第一天被要求填写自愿放弃社会保险声明是否合理
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LYN
员工提议不让上社保,为了领失业金,要怎么处理?
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zhaowen335
工资直接打到员工的工资卡上,没有让员工在工资表上签名,这样操作有风险吗?
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文文y
在企业薪酬总额不高或者有限的情况下,要提升员工的满意度,更好的留住或激励员工,HR要如何处理这种问题的
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zhaowen335
企业的资金困难,全体员工的工资发放已经有连续两个月延期了,还有一部分员工是按最低标准定的,本地还要调整最低工资标准,实行起来很有难度,可以暂时不调整最低工资吗 ...
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efa7378
加班里的工资基数怎么确定,有什么相关的法律规定
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zhaowen335
公司可以把员工的调休替换成加班时长,不发加班费吗
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efa7378
公司的薪酬福利在刚推行的时候员工积极性很高,但是后期员工的工作积极性就越来越低,怎么改变高薪不高效的情况呢?
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李鑫
公司员工的生日会怎么办能让员工开心还能笼络人心
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LYN
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