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在实际的工作中，如何把理论知识更好“落地”，领导看到一些知识理论并没有完全懂就让参考应用，但是未必适合公司的情况，该怎么办？ ...
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李鑫
从事人力资源的职业者，在35岁以后或者40岁以后该如何规划自己未来的职业
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LYN
公司人员流动性大，给领导沟通无果，如何做好HR岗位？
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LYN
企业设OD的目的是什么？要解决什么问题？目前OD的主要工作内容是什么？
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efa7378
对于高危环境和岗位，如何降低公司用工风险？
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zhaowen335
作为一个公司的HR，如何避免和解决部门间的冲突，加强同事间的团结意识
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文文y
怎么预防员工流失，有什么管理机制和措施可以实施？
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LYN
离职一个多月的员工在职期间为公司录制了网络宣传视频，现在员工要求公司下架视频并支付报酬，公司要下架视频并支付报酬吗？
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LYN
如果公司以绩效考核来扣工资，之前也没有发过offer，这个要仲裁的话，以什么作为切入点？
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文文y
员工的异地医疗报销如何解决？
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efa7378
HR如何在老板那里能更好的促进工作?
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zhaowen335
如果单位不给劳动者备案，不缴纳社保，劳动者是不是就要求不了单位进行补缴？
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LYN
如果公司由于经营困难，想要缓发员工工资，先给员工发一部分，当月能逐步发完，法律是否合法？
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efa7378
劳动合同里工资发放时间，写什么时间合适？
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admin
员工提出离职，但是没有提交离职交接表，算是没有办完离职手续，未发的工资就不发，这样是否合法？如何处理比较好？
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admin
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