工作问答
资料下载
招聘求职
供应商对接
登录 | 注册
搜索
搜索
本版
帖子
用户
最新
发表
谁有招商经理的薪酬体系？
回复:
0
承妈
请问大家了解哪些绩效管理系统，是否好用？费用多少？谢谢
回复:
0
繁星星辰
员工加班需要申请，我们每月周到的加班申请很高，部门经理也睁一眼闭一眼。请问怎么才能更好的规划加班费的申请和发放呢？
回复:
0
朱国安
公司老员工拉帮结派，排挤新进来的管理者。老板的意思希望通过组织变革来解决这个问题。请问我应该怎么来切入？过往没有做过这样的事情 ...
回复:
0
张企华
请问对于达到退休年龄的管理者，公司希望通过返聘的方式继续请他在公司担任有关职务。返聘人员是应该签署劳务协议么？
回复:
0
天涯米兰
看到这样的报道，听听大家的意见。如果遇到这样的极端事件，应怎么处理呢？ 最近的一个新闻，浙江一22岁女孩在家休息时突然失去意识。女孩被送进急诊ICU抢救数天，26日不幸去世。女孩的侄女表 ...
回复:
0
秋天的江
请问，如何搭建对中高级管理者的培训体系？我们是一家制造业企业，2000人左右的规模。中高级管理者有20几位。
回复:
0
钟伟豪
我们有一名销售近期怀孕，从怀孕以来明显消极怠工，迟到早退。用人部门对这名员工很不满意，希望hr想办法。劳动法规定，孕期不能被开除。大家帮忙想想办法~~ ...
回复:
0
永葆青铜换青春
新换了领导，原来的人力团队离职了大半。新领导也带来了2名原部下。我现在的位置有点尴尬，明明我是老员工，感觉像是要适应这个新团队一样。 ...
回复:
0
三流选手
员工在试用期期间身患比较严重的疾病，已经请假2个月，试用期考核应该在上个月进行，但由于员工身体原因还没有进行考核。基于体恤的原则，公司一直给该员工发放薪酬薪酬并缴纳社保，但不能一直 ...
回复:
0
天生爱自由
大家是否遇到过员工虚报业绩数据的情况，请问应如何进行处罚？
回复:
0
翰墨之林
由于新来专员的疏忽，漏掉了5名员工的当月社保缴纳。请问补交后还会有什么影响？
回复:
0
吴自强
谁有员工股权设置的资料，希望学习下。谢谢
回复:
0
秋天的江
今天面试时被问到，是否设计过“OA流程”。请问“oa流程”都应该包括哪些内容？
回复:
0
飘雪的清晨
我们公司做新能源汽车的部件，冷镦技工的证件到期，需要复核。重新考试还需要培训。请问重新参加培训和考试的时间应该按什么假期来处理？ ...
回复:
0
何锦荣
请问采暖补贴是否是必须发放的员工福利？
回复:
0
林其
大家是否了解税务优化的相关操作？体、税收洼地、灵活用工，还有什么方法？
回复:
0
大大王
每年什么时候填报社保的缴费基数？如果没有按时申报，可以补报么？
回复:
4
繁星星辰
请问增员或减员，都需要进行哪些操作？社保、员工名录，还有哪些？
回复:
0
宋泽鹏
哪位操作过员工社保费的补缴，请问怎么操作？
回复:
0
简约的
下一页 »
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
... 19
/ 19 页
下一页
PETS主题，站长购买唯一认准官网 https://addon.dismall.com/
联系作者
官网购买
