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老板不知道从哪听到的名字，希望设立人力资源共享中心（HRSSC）。谁有相关的经验分享下？
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林其
我现在就开始准备年底的例行性盘点工作，避免年底昏天黑地的加班。满意度调查、年度盘点、年度评选、绩效评估、薪酬调研、年会，统统放马过来！ ...
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线线
这篇文章的最后这段有点意思，感觉适用于所有大公司“但这些架构和人员变动，能否为京东带来新的活力，仍有待观望。“比起频繁调整人员，京东需要调整的是组织风气，反对形式主义和唯上思维， ...
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明轩
今年降工资的筒子们，请举个手
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张艳梅
请问大家还在用纸质工资条来确认工资么？我们现在还在用，excel制表，打印工资条，签字后回收。每月至少一个星期在整这些事。 ...
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孖大
请问，我们这有一批老员工，是公司成立当年加入的（2015年成立），签署过2次三年期的劳动合同。如果再签合同的话，必须签署“无固定期限”的劳动合同么？请问下，无固定期限的劳动合同是否意味 ...
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阿锌
请问生育和医疗保险是按年度来缴纳么？
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转呀转呀
7群的朋友推荐的关于OD的好书
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明轩
高层人员薪酬激励管理制度.doc
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明轩
有员工希望请长期事假，请问薪酬应该怎么发放？
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秋天的江
有员工即将退休，在北京缴纳了10年社保，在老家缴纳了7年。请问，她可以在北京申请退休么？
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大大王
我公司是做少儿英语培训和托育业务的，2021年4月入职一名少儿英语老师（合同入职就签订），底薪5500加课时费月薪7000多。到今年秋季，由于国家双减政策影响，少儿英语业务被停，到年底12月份， ...
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安静的风
我最近游走在运营、销售、研发团队之间，有点吃力不讨好。运营和销售团队都反馈，研发部门不能按时完成他们提的升级需求。研发团队把开发计划给我看，已经安排到一个月以后了。老板的意思希望hr ...
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漫跑人生
老生常谈的问题了：公司有权利对员工进行罚款么？比如迟到
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简约的
老板反复无常，准备离职了。上周给一名文案编辑发了offer，周一老板跟我说往后推两周再入职。今天老板又说急招这个岗位，问问那个人选能不能本周到岗。之前和老板委婉提过，这样变更入职时间对 ...
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天涯米兰
员工将晚于下班时间的打卡记录累加，离职时要求公司对这些时间按加班计算，给予加班费。刚入职，就遇到这样的维内托。掉沟里了~ ...
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简约的
最官方的养老金测算，大家算算看。http://si.12333.gov.cn/157569.jhtml?menuguide=1
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明轩
请问怎么辞退一名入职5天的员工？销售团队招来一名员工，入职5天因公外出了3天，和原有团队处不好关系，领导打算开掉这人。请问我怎么开掉？ ...
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线线
从招聘岗转到bp岗，领导让我了解部门的人员职责，做岗位分析。请问，我应该怎么来入手？
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红莲铠
公司之前没有薪酬绩效方案，老板希望从今年开始拟定一份。请问下我应该怎么来制定这个薪酬绩效方案？
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笨笨一顺
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