如果劳动合同到期了，公司不想和员工续签了，但是员工想续签，公司必须支付赔偿金吗？如果是因为员工生病请病假拖到了合同到期，还是想续签怎么办？

如果劳动合同到期了，公司不想和员工续签了，但是员工想续签，公司必须支付赔偿金吗？如果是因为员工生病请病假拖到了合同到期，还是想续签怎么办？