zhaowen335
2022-05-13
公司部门负责人在业绩考核的时候给手下的人打的分数偏高,但是会出现部门绩效完不成的情况,部门直接还互相推卸责任,要怎么解决这个问题呢?
分享到:
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

发帖人: zhaowen335

  • 主题
  • 帖子
  • 243 积分