对于招聘专员的招聘绩效奖励是如何推行的？

猎头的收费标准是录取人选的年薪的20%，入职支付一半，试用期后支付另一半。

猎头对企业而言，相当于不支付底薪的招聘经理或招聘专员。对招聘专员的绩效奖励可以参照猎头的方式，只不过奖励的金额低于猎头即可。（否则找猎头就行了）

具体奖励多少，看公司预算了。一般月度的奖金控制在底薪的1/3就可以起到激励的作用。

我们按每人500元进行奖励，入职后一个月进行发放。招聘的是销售人员。

李响 发表于 2022-5-18 12:36
我们按每人500元进行奖励，入职后一个月进行发放。招聘的是销售人员。

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