加班里的工资基数怎么确定，有什么相关的法律规定

实行标准工时制度的劳动者，加班薪酬的计算方法如下：
1，在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于本人工资的150％支付劳动者工资。
2，在休息日工作而又不能安排补休的，按照不低于本人工资的200％支付劳动者工资。
3，在法定节假日工作的，按照不低于本人工资的300％支付劳动者工资。

实行计件工资的劳动者，分别按照不低于其法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。

实行综合计算工时的劳动者，支付劳动者延长工作时间的工资。

实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。